課題

10年近く技能実習生を受入れてきたD社さん。実習生たちは一生懸命仕事をしてくれるし助かっているものの、受入れに係る手続き、労務管理で大変なことが多く苦労されていました。

グロップとの接点

グロップと既にお取引のある同業種の農業法人さんから「農繁期の時期だけ人材派遣してくれる会社がある、手続きも簡単だったよ」と紹介を受けました。

・受入れにあたり、どんな手続きが必要なの？

・技能実習と特定技能の違いって何？

・どんな仕事をしてもらえるの？

など、気になることがたくさんあり、まずは話を聞いてみることに。

解決

D社さんのお困りごとをヒアリングした際に

「技能実習生の受入れのために、数多くの書類を作成・取得し、帳簿類の管理などもしている。人手が足りない中での事務手続きは大変だ・・・」

といったご相談をいただきました。

そこで、特定技能外国人派遣サービスを提案しました。

結果

特定技能外国人派遣サービスであれば、人材募集～出入国在留管理局への申請、配属、その後のフォロー・労務管理まで、全てグロップが行ないます。

「書類作成などの事務手続きの負担が格段に減った。」

「繁忙期の時期だけ派遣してくれるので、忙しい時期を無事に乗り越えることができて、年間の人件費も削減することができた。」

「生産性が向上したため、来年以降も継続して特定技能外国人派遣を利用していきたい。来年はもう少し人数を増やしたいなぁ！」

と嬉しいお言葉をいただいております。

グロップでは、お客様のニーズに合わせた人材を適切に紹介することができます。

まずはお困り事の相談をいただければ、お客様とともに問題解決に取り組んでいきます！