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食鳥や肉用牛農家は技能実習生が活用出来なくて人材の手当ては諦めていた

畜産農業事業者 B社さんの場合

食鳥や肉用牛農家は技能実習制度が活用出来ないため、人材の手当てを諦めていたB社さん。

しかし新設された特定技能人材なら、もしかして、とグロップにお問い合わせをいただきました。

特定技能人材の活用方法について、直接雇用する方法や人材派遣の方法もていねいに解説しました。

その結果、最適な雇用形態は人材派遣で雇用する方法でした。

採用⇒各種申請⇒稼働開始後の労務管理もグロップが全て対応してくれて、非常に助かっている、との嬉しいお言葉をいただきました。

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