食鳥や肉用牛農家は技能実習制度が活用出来ないため、人材の手当てを諦めていたB社さん。

しかし新設された特定技能人材なら、もしかして、とグロップにお問い合わせをいただきました。

特定技能人材の活用方法について、直接雇用する方法や人材派遣の方法もていねいに解説しました。

その結果、最適な雇用形態は人材派遣で雇用する方法でした。

採用⇒各種申請⇒稼働開始後の労務管理もグロップが全て対応してくれて、非常に助かっている、との嬉しいお言葉をいただきました。